為了在2021年更好的發展工程事業部，我們于近段時間在浙江余姚高爾夫球場組織了一場意義非凡的團建。團建活動一共分為兩大板塊，上午開展部門會議，下午進行高爾夫趣味游戲。

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　　部門會議

　　此次會議在羅總的主持下，部門設計、銷售和運維人員一起探討了今年部門年工作重點及工作藍圖。首先會議肯定了去年小伙伴們的工作，在各位伙伴的共同努力下，去年工作目標成功完成。隨后，對于進一步提高設計方案質量，大家提出可增加工程造價專業人才，保證設計中的工程概算更加合理；運維人員提出還可加強現場施工反饋工作，以增加圖紙可施工性。而對設計人員反饋的需要更加完善的廢水生化小試裝置，羅總也給予了滿意的答復。總之從方方面面給設計提供更好的信息來源，以為客戶解決煩題、難題，給客戶提供更加優質的服務。

　　在項目實施運維上，運維工程師傳達了客戶的建議，以此為基礎，大家提出一方面在公司內外展開更多的學習培訓，提高運維工程師的專業性；另一方面，加強和客戶的溝通，及時了解項目實施中遇到的問題，第一時間到場解決。

　　會議最后，大家討論了如何確定今年的銷售目標。安峰正處于高速發展的階段，一個好的銷售目標不僅會給安峰一個向前向上的目標，也展示了安峰前進的決心，激勵安峰拼搏奮進。結合銷售人員的反饋意見以及設計，運維人員的看法，從近幾年部門銷售額增長率和部門人員數量，會議商討2021年銷售額在去年銷售額上再增加50%！

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　　高爾夫趣味游戲

　　會議結束后，部門在具有余姚特色的飯店組織聚餐，之后大家轉戰高爾夫球場，由高爾夫球教練對大家進行高爾夫基礎知識講解，統一講解后，教練一對一進行動作矯正，隨后大家自由練習了。團建最后部門內進行了趣味高爾夫比拼，每人5球，定點判分。

　　為期一天的團建中，每個人都積極參與，會議上積極表達自己意見，球場上肆意揮桿，在團建中加強員工之間了解，構建良好的溝通基礎。通過本次團建，員工更加深入了解公司的文化理念，明晰今年的工作方向，也為員工提供了工作之外的團隊娛樂活動、學習機會。讓員工與公司攜手共進，激情奮斗，團結創新。